CONTRATACIÓN

Acerca de

DESDE 1990

Quienes somosCon más de 35 años de experiencia

Desde su creación el 11 de abril de 1990, EST actúa respetando las normas de buenas prácticas y dentro de los altos estándares de calidad.

Aportamos soluciones rentables porque entendemos que una determinada obra no se agota en su ejecución, siendo nuestro objetivo reducir al máximo los costes de su explotación. ¡Nuestra entrega de soluciones se extiende por todo el mundo! La internacionalización es un lema para EST. Más allá de las fronteras portuguesas, estamos en España, Suecia, Dinamarca, Angola, Colombia y Uruguay.

EST, como proveedor de servicios en el área de la electricidad, desarrolla su actividad en el subsector de la Electricidad Industrial. Dotada de un conjunto de tácticas y de una organización altamente especializada, EST ofrece a sus clientes todos los servicios necesarios para el uso, supervisión, control y monitorización de instalaciones eléctricas.

EXPERIENCIA
0 Años
EMPLEADOS
+ 0
CLIENTES
+ 0
VIDEO INSTITUCIONALVIDEO INSTITUCIONAL
MISSIÓNMISSIÓN

To satisfy and retain our customers by providing innovative technical solutions tailored to the specific needs of each project.

VISIÓNVISIÓN

To be recognised as a leader in the provision of electrical, instrumentation, and industrial automation services through excellence, innovation, and customer satisfaction.

PRINCIPIOS Y VALORESPRINCIPIOS Y VALORES

Competencia

Compromiso

Credibilidad

Ética

Excelencia

Transparencia

Innovación

Calidad

Respeto por el medio ambiente

Seguridad y salud

Bienestar y felicidad

Conciliación

No Discriminación

Responsabilidad Social

POLÍTICA DE EXCELENCIA ORGANIZATIVA

Alineada con la estrategia y las políticas del Grupo Vulcain, EST, SA adopta un Sistema de Gestión Integrado (SGI) — Calidad, Innovación, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Medio Ambiente, Bienestar y Felicidad Organizacional — en beneficio de las partes interesadas, y se compromete a:

1
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Fomentar la consulta y participación de los trabajadores en el establecimiento de la política, así como su implicación en la organización, con el fin de eliminar peligros, reducir riesgos, garantizar el bienestar y la felicidad, y mejorar continuamente el desempeño del SGI.
2
2
Proporcionar y asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo.
3
3
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables, de los objetivos y de la mejora continua de la eficacia del SGI.
4
4
Determinar las competencias necesarias de las personas, con base en la educación, cualificación, formación y experiencia adecuadas para la ejecución de las tareas que afecten al desempeño y la eficacia del SGI, a través de la comunicación y el control internos, con el objetivo de aumentar el grado de satisfacción de los clientes y de las partes interesadas.
5
5
Promover una cultura de innovación, incentivar la creatividad, potenciar la gestión del conocimiento y dinamizar actividades, persiguiendo ideas innovadoras que den lugar a proyectos que generen valor.
6
6
Prevenir la contaminación y garantizar la protección del medio ambiente, mediante una gestión efectiva de los impactos ambientales de sus actividades, contribuyendo a la neutralidad de carbono a través de la mejora del desempeño ambiental.
7
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Desarrollar soluciones innovadoras y adaptadas a cada servicio, que superen las expectativas de nuestros clientes y otras partes interesadas, promuevan la fidelización y aseguren comportamientos ambientalmente correctos, seguros y saludables.
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Elevar la notoriedad de EST en los mercados nacional e internacional de mayor valor añadido, mediante la gestión de la excelencia orientada a la calidad y productividad de los servicios.
9
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Garantizar el bienestar y la felicidad organizacional mediante la creación de un entorno de trabajo acogedor, inclusivo, positivo y estimulante, fomentando la valoración y el respeto por los trabajadores a través de la disponibilidad de servicios y beneficios, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar, y fortaleciendo una cultura de integración y apoyo profesional.
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Garantizar la protección, confidencialidad e integridad de los datos y sistemas de información, promoviendo una cultura de seguridad digital y mitigación de riesgos frente a amenazas cibernéticas para asegurar la continuidad del negocio.
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Asumir la ética como valor supremo y luchar activamente contra la corrupción mediante un firme compromiso con la verdad y la integridad, garantizando un entorno corporativo justo, leal y transparente.
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