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À propos

DEPUIS 1990

Qui nous sommesAvec plus de 35 ans d'expérience

Depuis sa création le 11 avril 1990, EST agit dans le respect des règles de bonne pratique et dans le cadre de normes élevées de qualité.

Nous fournissons des solutions rentables car nous comprenons qu'un certain travail n'est pas épuisé dans son exécution, notre objectif étant de réduire au maximum les coûts de son exploitation. Notre livraison de solutions s’étend partout dans le monde ! L'internationalisation est un mot d'ordre pour l'EST. Au-delà des frontières portugaises, nous sommes présents en Espagne, en Suède, au Danemark, en Angola, en Colombie et en Uruguay.

EST, en tant que prestataire de services dans le domaine de l'électricité, développe son activité dans le sous-secteur de l'Electricité Industrielle. Dotée d'un ensemble de tactiques et d'une organisation hautement spécialisée, EST propose à ses clients tous les services nécessaires à l'utilisation, à la supervision, au contrôle et à la surveillance des installations électriques.

EXPÉRIENCE
0 Ans
EMPLOYÉS
+ 0
CLIENTS
+ 0
VIDÉO INSTITUTIONNELLEVIDÉO INSTITUTIONNELLE
MISSIONMISSION

To satisfy and retain our customers by providing innovative technical solutions tailored to the specific needs of each project.

VISIONVISION

To be recognised as a leader in the provision of electrical, instrumentation, and industrial automation services through excellence, innovation, and customer satisfaction.

PRINCIPES ET VALEURSPRINCIPES ET VALEURS

Compétence

Engagement

Crédibilité

Éthique

Excellence

Transparence

Innovation

Qualité

Respect de l'environnement

Sécurité et santé

Bien-être et bonheur

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Non-Discrimination

Responsabilité Sociale

POLITIQUE D’EXCELLENCE ORGANISATIONNELLE

Alignée sur la stratégie et les politiques du Groupe Vulcain, EST, SA adopte un Système de Management Intégré (SMI) — Qualité, Innovation, Santé et Sécurité au Travail (SST), Environnement, Bien-être et Bonheur Organisationnel — au bénéfice des parties intéressées, et s’engage à :

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Promouvoir la consultation et la participation des travailleurs à l’établissement de la politique, ainsi que leur implication dans l’organisation, afin d’éliminer les dangers, de réduire les risques, de garantir le bien-être et le bonheur, et d’améliorer en continu la performance du SMI.
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Fournir et assurer des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des lésions et des problèmes de santé liés au travail.
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Assurer le respect des exigences légales et autres exigences applicables, des objectifs, ainsi que l’amélioration continue de l’efficacité du SMI.
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Déterminer les compétences nécessaires des personnes, sur la base de l’éducation, de la qualification, de la formation et de l’expérience appropriées à l’exécution des tâches ayant une incidence sur la performance et l’efficacité du SMI, par le biais de la communication et du contrôle internes, dans le but d’accroître le niveau de satisfaction des clients et des parties intéressées.
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Promouvoir une culture d’innovation, encourager la créativité, renforcer la gestion des connaissances et dynamiser les activités, en poursuivant des idées innovantes qui se traduisent par des projets générateurs de valeur.
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Prévenir la pollution et garantir la protection de l’environnement, grâce à une gestion effective des impacts environnementaux de ses activités, contribuant à la neutralité carbone par l’amélioration de la performance environnementale.
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Développer des solutions innovantes et adaptées à chaque service, dépassant les attentes de nos clients et autres parties intéressées, favorisant leur fidélisation, et garantissant des comportements respectueux de l’environnement, sûrs et sains.
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Renforcer la notoriété d’EST sur les marchés nationaux et internationaux à plus forte valeur ajoutée, grâce à une gestion de l’excellence axée sur la qualité et la productivité des services.
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Garantir le bien-être et le bonheur organisationnel par la création d’un environnement de travail accueillant, inclusif, positif et stimulant, favorisant la valorisation et le respect des travailleurs grâce à la mise à disposition de services et d’avantages, promouvant l’équilibre entre vie professionnelle, personnelle et familiale, et renforçant une culture d’intégration et de soutien professionnel.
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Garantir la protection, la confidentialité et l’intégrité des données et des systèmes d’information, en promouvant une culture de sécurité numérique et d’atténuation des risques face aux cybermenaces, afin d’assurer la continuité des activités.
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Faire de l'éthique une valeur suprême et lutter activement contre la corruption en s'engageant fermement en faveur de la vérité et de l'intégrité, afin de garantir un environnement professionnel équitable, loyal et transparent.
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